①おそらく後遺障害が認定されます 通常労災は従業員を雇っていないと加入できない

私も思っていましたが、労働局のＵＲＬ貼り付けますから中ほどにある、労災補償部を読んでください 社民・福島瑞穂党首、私設秘書２人の労働保険未加入労働問題追及してるけど…

これが、福島氏自身が自ら明らかにしたなか、それとも、誰かに告発されて発覚したなかによって、確信犯か、そうでないかがわかるでしょう 入社後、知り合いや先輩社員（約５年勤務）に会社の噂話等を聞いてみると「この会社は売上げは順調だが従業員の出入りが激しい」・「年齢を問わず、等と聞きましたし、自分も試用期間中の社会保険加入の知り合いに相談しなかったも退職原因（転職失敗）の要因だと考えます

１・履歴書の職歴欄に「平成○○年○月入社」・「平成○○年○月退社」と記入すれば良いですか？もしくは、「平成○○年○月××株式会社入社」・「平成○○年○月一身上の都合により退職」と記入すれば良いですか？→後者です